企业里职员工人分“三六九”等，你，属于哪一类？

都说职业无贵贱，做人无品级。我说这不外是玩政治的人编出来的鬼话。同样的薪酬，垃圾清理工和企业上班你会怎么选。

这现实的世界和书本上的是纷歧样的。我们可以说做人不分贵贱，每一个努力生活的人都值得尊重！但做事绝对会有“三六九等”，就如同一职场中的人员工同事，这内里有“几等人”在企业事情的、目的、看法、待遇、等等都不会相同。

然而却在一个情况中并存着。一起来相识下，也看看你属于“几等人”。

一等职员 明修栈道暗度陈仓的野心家他们做事做人很是认真，事情努力的完成人脉关系广泛。不计得失与人为善。如此优秀的他更深得向导的浏览和器重。

如果给他时机升职在“油水多”的部门和在信息多的部门做选择，他绝不犹豫的选择后者。因为他所做的一切都是在下一盘大棋。他笼络信息积攒人脉其目的是为未来自己“独立”也就是自己做老板打基础。

所以他对事情的升职生长基础没兴趣，而同事间的相处得失更是微不足道。本质上他是一个“贼”他是来“偷公司”的。

因此这类披着“认真事情不计得失完美职员”被称为一等人，未来不行限量。二等职员 为事情支付全部的理想主义者之所以说理想主义者是因为事情对他而言更多的是兴趣喜好。

他对事情的态度犹如宅男对游戏的态度。外人看来他们很是辛苦，加班加点任劳任怨。每一项任务都力图完美的去解决完成。

而对他们而言职场是他们展示自我价值的平台。他喜好他的职业，所以在他们心里事情的酬劳在小我私家成就感眼前不是那么重要。他以攻克难题解决难题，扩展业务为傲。向导老板总会给这类人更佳的资源，被冠以“职场精英”“公司人才”的名头也是常见。

于身边的同事而言对他们的印象相识除了能力优秀以外似乎一无所知。三等职员 职场中的“老泥鳅”左右逢源如果说以上两类人并不常见可以说是个例，那么下面说的这三等人却总会在你我身边泛起。这类人对职场规则了如指掌，善于外交种种同事关系之间。八面玲珑左右逢源是其主要特点，上深得老板的赏识，下 和员工打成一片。

虽然他们可能业绩一般，但就凭“会做人”在职场依然混的风生水起，这其中原因就是因为他们的情商高。善于打理种种人际关系，所以当他有过错泛起身边的人会出于情感的偏向去忽略和淡化。当他有所乐成自会收到更多掌声和夸赞。

这就是职场里游刃有余的三等人。四等职员 擅长中庸之道趋吉避凶的“老好人”他们是职场中的“老油条”看过太多的套路，所以他们做事的态度就是“不求有功但求无过”。当有矛盾问题发生他们是左五十，右五十。

做好自己的本职事情其他的拒不揭晓意见。职场关系处置惩罚的很是好。

向导呢也喜欢这类循分守己的员工。职员们只要不是有态度存在的问题他也都乐意资助身边的人。所以被冠以“好好先生”的称谓。

五等员工 做一天僧人撞一天钟，苟且偷生。这就比力普通化了。用他们的话说：上班别跟我谈理想，我最大的理想就是不上班。是的，他们在企业上班事情就是为了熬工时挣薪水。

至于理想理想什么的不是不想谈，是没有谈的资本。为了养家生活上班事情，用每月的人为维持生计。这是他们的生活方式。

在职场中各种的是是非非恩恩怨怨都难免沾染上。以为这中间夹杂着小我私家利益无法制止。虽然向导不是很喜欢但却无可怎样，因为这是公共趋势。同事间攀比着 算计着 维护着 使用着就在这庞大的圈子熬过着一天又一天。

职场里的“三六九等”我说了五种人群，作为看客的你属于哪一类呢？你们见识过更另类的吗？接待留言分享。

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